說到老板，第一感覺就是高高在上，隨時都是站在高處，發(fā)布指令，下面的人執(zhí)行就好，但是一看到老板親自掃地，是不是覺得更驚訝？都會想老板這樣身體力行，是想告訴我們什么？警示？還是以身作則？

剛開始看到老板掃地的時候，感覺很驚訝，然后趕緊拍下來，其實就是看著好玩兒，或許當老板掃地的時候，只是不經(jīng)意的一個動作，但是作為員工，自然會隨時根據(jù)老板的行為揣測他的意圖，然后我們才能更好的了解

根據(jù)老板的這個行為，或許有這么幾個用途

第一，老板看到了我們沒看到的東西。關注點會因為個人關注角度、站的立場等不同而不同，所以，一個掃地的動作，我們或許會覺得不就是地上多了垃圾嗎？又不影響公司形象，但是老板的想法肯定和我們不一樣，因為公司前面的空地本來就是屬于公司的一角，而且還是在正門面前，正門前的衛(wèi)生，都這樣馬馬虎虎的，那公司里面和這公司的人會不會也是這樣，做事馬馬虎虎？公司的衛(wèi)生也間接的代表了公司的臉，公司的臉都如此，那內(nèi)里豈不是更不濟？

第二，注重細節(jié)。作為老板，肯定要有敏銳的嗅覺與觀察力，畢竟任何一個公司都是和銷售脫離不開的，不管是國家政策或是行業(yè)信息，各方面都要關注，要隨時根據(jù)外界動向調(diào)整公司的戰(zhàn)略與發(fā)展方向，要讓公司順應時代的發(fā)展，不能落后于時代發(fā)展的潮流

第三，警示作用。老板一雙眼睛都能看到門前的清潔不好，為什么我們這么多雙眼睛就沒看到？這或許也是心理作用，可能會覺得畢竟打掃清潔不是我的事，所以就視而不見，或許也是沒看到，不管什么情況，我們都應該面面俱到，不應該老是抱著各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜的想法，這樣的話，一個團隊永遠不可能團結，公司也難以發(fā)展壯大。

如果是你看到這樣的情況，你會怎么想？歡迎參與討論。

編輯：汪玉蘭

2014-9-27